不要再使用培训作为措施来应对人因失效！你需要的是这个工具。
关键任务分析方法：基于人因的HAZOP分析方法，它可以结合LOPA用于分析人因失效的可能性，并从人机界面角度去提供相应的措施。
主要步骤：
1.识别主要危险源
2.识别关键任务
3.理解任务
4.分析任务
5.识别主要人因失效以及表现影响因子
6.确定针对人因失效的控制措施
7.复审过程的有效性
